La implementación y el impacto de la inteligencia artificial (IA) han experimentado un notable crecimiento a nivel mundial. En este sentido, las empresas han abrazado su uso, los gobiernos buscan regularla de manera adecuada y los usuarios han aumentado su conocimiento sobre las posibilidades que esta tecnología ofrece.
Respecto a la IA en el ámbito laboral, el informe ‘Global Views on AI 2023’ de Ipsos, muestra que más de un tercio (36%) de la población teme que la IA termine sustituyéndole en el trabajo y un porcentaje mayor (57%) cree que cambiará su forma de trabajar.
En este artículo, exploraremos los posibles riesgos que la IA representa para el empleo, así como las oportunidades que puede brindar a los trabajadores y cómo estos pueden adaptarse a esta nueva era de la inteligencia artificial.
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Riesgos de la IA en el Entorno Laboral
Uno de los principales temores que rodean la adopción masiva de la IA en el entorno laboral es la posibilidad de una sustitución masiva de empleos por automatización. A medida que los algoritmos y la inteligencia artificial se vuelven más sofisticados, algunas tareas y trabajos rutinarios podrían ser realizados más eficientemente por máquinas, lo que podría dejar a muchas personas sin empleo.
Además, existe la preocupación de que la IA pueda desencadenar una creciente desigualdad en el mercado laboral. No obstante, aquellos trabajadores con habilidades y conocimientos específicos en el manejo y desarrollo de la inteligencia artificial pueden tener una ventaja significativa sobre aquellos cuyas habilidades sean fácilmente reemplazables por la automatización.
Oportunidades de la IA en el Entorno Laboral
A pesar de los riesgos, la inteligencia artificial también presenta un conjunto de oportunidades para los trabajadores. Para empezar, la IA puede aumentar la productividad y la eficiencia en diversos sectores, lo que resultaría en una mayor demanda de empleo en áreas complementarias a la tecnología.
Además, los trabajadores con habilidades para colaborar con la IA y aprovechar su potencial estarán en una posición más fuerte para asegurar o conseguir empleos significativos y bien remunerados.
Por otra parte, la inteligencia artificial puede mejorar las condiciones de trabajo y la seguridad laboral al asumir tareas peligrosas o monótonas. De esta forma, al liberar a los trabajadores de tareas repetitivas, se abre el espacio para un enfoque más creativo y enriquecedor en sus funciones laborales.
Según el informe ‘Global Views on AI 2023’ de Ipsos, un el 51% de los españoles consultados se siente nervioso ante las soluciones de la IA en el entorno laboral
¿Cómo pueden los trabajadores adaptarse a la nueva era de la inteligencia artificial?
Con la llegada cada vez más presente de la inteligencia artificial al ámbito laboral, los trabajadores se enfrentan al desafío de adaptarse y desarrollar nuevas habilidades para mantenerse competitivos en este entorno en constante evolución. De esta forma, tendrán una ventaja significativa en el mercado laboral.
A continuación, te mostramos algunos consejos para adaptarte a esta herramienta:
- Fomentar la colaboración entre humanos y máquinas: en lugar de ver a la IA como una amenaza, es esencial aprender a trabajar con ella. Esto permitirá a los trabajadores aprovechar sus capacidades y, al mismo tiempo, compensar sus limitaciones, aumentando la productividad y la efectividad.
- Desarrollar habilidades técnicas y digitales: los trabajadores deben enfocarse en mejorar sus habilidades en áreas como programación, análisis de datos, aprendizaje automático y gestión de sistemas tecnológicos. Estas capacidades serán altamente valoradas en empleos que requieran interactuar y aprovechar la inteligencia artificial para obtener mejores resultados y tomar decisiones informadas.
- Formación continua y adquisición de habilidades relevantes: es importante adquirir habilidades que sean difíciles de automatizar, tales como la creatividad, la resolución de problemas complejos, la empatía y la capacidad de tomar decisiones éticas. Estas habilidades humanas serán más valiosas que nunca, ya que la IA, generalmente, asume tareas repetitivas y predecibles.
Si bien algunos empleos pueden enfrentar amenazas de automatización, la adopción de la IA puede conducir a mejoras significativas en la productividad y calidad de los empleos. En este sentido, la clave para los trabajadores es adaptarse y desarrollar habilidades únicas y complementarias a la inteligencia artificial para garantizar su relevancia y éxito en esta nueva era tecnológica.
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